新体制スタート（暫定）

平成２３年，遅まきながら，明けましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いいたします。

さて，当事務所は本日が仕事始めでした。
今日からの3ヶ月限定パートさんを含めて，
弁護士１人スタッフ３人の体制で新年から
ひたむきに業務に邁進する所存です。

３人でやっていたときよりも，
いっそうマネジメント力が問われることでしょう。
上司として雇用主として心がけることは，
何よりも仕事のしやすい職場環境の整備と維持。
ハード面は物理的経済的制約が小さくありませんが，
ソフト面ではまだまだ改良の余地があります。

これまでの２人は僕より法律事務所経験の長い
経験のあるスタッフだったので，
ある意味ではとても楽をさせてもらってきました。
今回のパートさんは正規スタッフの補助職とはいえ，
この業界未経験。
これまでの職歴からどれだけのモノを引き出せるか，
彼女も僕も真剣勝負です。

これまでのところ，仕事上の情報共有を超えて，
非常に密なコミュニケーションが
構築できてきたと内心自負しています。
それも２人の正職員スタッフのおかげなのですが，
雰囲気としては理想かなと。

ただ，以前にも書いたかもしれませんが，
事務所のカラーは弁護士で決まります。
うちは弁護士は僕だけなので，
つまり僕で決まります。

それが，内にも外にもどう受け止められるのか，
最大限の留意が必要です。
そうはいっても人間１００％演技はできませんから，
ある程度持ち味を強みに転化する思考が必要。

正月というのは，毎年毎年新しいものが生成される」感覚に
清々しさを覚えます。
あたらしいあまみ法律事務所，
新しいシマ弁日誌にご期待ください。
更新頻度はさておき。。。